為總結(jié)過去一年間的安全生產(chǎn)管理工作，吸取經(jīng)驗教訓，加強隱患排查整治力度，拉開新一年的安全工作序幕，同時督促公司職工盡快收心歸位，迅速投入工作狀態(tài)，2月5日上午，德州中燃組織召開2025年開工第一課，公司經(jīng)管層領(lǐng)導(dǎo)、各部門主管以上人員及專兼職安全員共一百三十余人參與本次會議。

會議首先觀看了燃氣安全警示教育片，通過案例實錄回放、事故現(xiàn)場復(fù)盤、事故原因分析，用最直觀的方式使與會人員自覺強化“紅線”意識，摒棄僥幸心理，讓安全理念真正入腦、入心。

德州中燃總經(jīng)理孫冰為與會人員講述了別開生面的一課，他圍繞實際案例，以互動問答的方式展開探討，各部門從不同角度分析問題根源，提出解決方案，引發(fā)眾人深思：作為燃氣從業(yè)人員，面對事故案例，決不能當旁觀者、僥幸者，決不能在事后追悔莫及。

2024財年臨近尾聲，為勉勵職工奮發(fā)進取，打好財年收官之戰(zhàn)，開啟2025新篇章，孫冰強調(diào)：第一，要提高安全意識，樹立安全發(fā)展理念。安全生產(chǎn)是一項長期且艱巨的工作，每個燃氣人都要從思想上高度重視，從行動上緊抓落實，以安全促發(fā)展，開拓市場新思路，以發(fā)展固安全;第二，要明確責任劃分，嚴格制度落實。無論是公司主要負責人、各部門負責人還是各重點崗位員工，都應(yīng)切實履行本崗安全職責，各司其職、各負其責，建立健全安全生產(chǎn)責任制，確保安全不落空;第三，要加強專項培訓，提升專業(yè)技能。關(guān)于培訓工作，應(yīng)當采取因材施教，如新入職員工要經(jīng)過嚴格的崗前培訓，合格后方可上崗。在崗員工定期參加復(fù)訓，確保安全知識和技能不斷更新。只有這樣，才能使安全教育成為員工成長的臂膀;第四，要強化隱患排查，嚴防事故發(fā)生。場站設(shè)備、燃氣管網(wǎng)及用戶端燃氣設(shè)施，都是關(guān)乎城鎮(zhèn)燃氣是否穩(wěn)定運行的直接因素，對于已發(fā)現(xiàn)的隱患，應(yīng)當立即做出反應(yīng)，做到“發(fā)現(xiàn)一處、整改一處、消除一處”;第五，要規(guī)范應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)急能力。公司日常開展的各項應(yīng)急演練，既考驗了一線職工的應(yīng)急處置能力，也反映了許多問題與不足，對此，各有關(guān)部門應(yīng)及時反思，不斷更新完善應(yīng)急預(yù)案，利用科技手段，創(chuàng)新應(yīng)急處置思路，使各隊伍做好充分的應(yīng)急準備，避免次生災(zāi)害，共建本質(zhì)安全;第六，要加大宣傳力度，將安全廣而告之。安全宣傳是每個部門、每位員工的共同責任。大家要充分利用公司內(nèi)、外宣傳途徑，在增強全員安全意識的同時，使用戶也加入到維護燃氣安全的隊伍中，形成“人人講安全、人人抓安全”的良好氛圍。（石海濱 劉思玉）