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@全山東領(lǐng)導干部,干事沒激情咋破?看這4個“為什么”

春節(jié)后上班第一天,2月11日上午,山東省“擔當作為、狠抓落實”工作動員大會在濟南召開。山東省委書記劉家義出席會議并講話,省委副書記、省長龔正主持會議。會議指出,當前,山東省正處在爬坡過坎、滾石上山的關(guān)鍵時期,更需要一往無前的奮斗精神和充沛頑強的斗爭意志。作為一名領(lǐng)導干部,當自己負責的工作不落實、落實不好的時候,一定要反觀自己在不在狀態(tài),自問四個“為什么”。

一問自己有沒有追求卓越的境界?給自己設定什么樣的工作目標,最能反映一個人的精神追求。同樣一項工作,是爭創(chuàng)一流,還是滿足于過得去,結(jié)果截然不同。目標定位低了,即便看上去落實了,也只能是一種“低水平”落實。

二問自已有沒有迎難而上的擔當? 落實就要擔當,干事就會得罪人,有時既要受累,還要受氣,甚至受罪。拿經(jīng)濟工作“六穩(wěn)”來說,哪一“穩(wěn)”不需要攻堅克難?有的同志遇到問題,往上交、往下壓、往外推、往后拖,導致一些工作“空轉(zhuǎn)”,根子就在于缺乏擔當。

三問自已有沒有一抓到底的激情?領(lǐng)導干部一時有激情不難,碰到難題之后,更能識出“烈火真金”。同樣是打“三大攻堅戰(zhàn)”、拆違拆臨,有的“大干作小難”,有的“小干作大難”,還有的“不干老作難”,區(qū)別就在于有沒有激情。

四問自已有沒有常抓不懈的執(zhí)著?很多工作需要持續(xù)抓、反復抓,像正風肅紀、社會治理,要有釘釘子精神,一錘接著一錘敲。如果沒有持之以恒的韌勁,很容易半途而廢。

會議指出,之所以問這幾個問題,因為境界決定干事的層次,擔當彰顯干事的膽識,激情折射干事的氣魄,執(zhí)著反映千事的定力,這些都源自堅定的信仰信念信心。具備了這種精神狀態(tài),沒有辦法可以找到辦法,沒有能力也能提高能力,落實也就有了內(nèi)在動力和基本前提。

會議強調(diào),良好的精神狀態(tài),既靠自覺內(nèi)生,也靠環(huán)境催生。一個地方、一個部門最好的狀態(tài),就是讓干部置身其中,如同進入一個“強磁場”,變“要我干”為“我要干”,變“催著干”“推著干”為“爭著干”“比著干”。各級黨組織和領(lǐng)導干部,都有責任創(chuàng)造和推動形成這樣一種局面。

來源:大眾網(wǎng)·海報新聞

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