近日，閃電新聞記者從山東省人力資源和社會保障廳獲悉，為完善我省職工基本養(yǎng)老保險（包括企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，以下簡稱養(yǎng)老保險）繳費政策，切實減輕企業(yè)繳費負擔，保障參保人員權益，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》等規(guī)定，山東省人社廳、山東省財政廳聯(lián)合印發(fā)《關于完善職工基本養(yǎng)老保險繳費政策的通知》。

通知對參保繳費行為進行了規(guī)范。其中規(guī)定，用人單位未按時足額繳納職工養(yǎng)老保險費的，自欠繳養(yǎng)老保險費的次月1日起，依照《社會保險法》有關規(guī)定，按日加收萬分之五的滯納金。《社會保險法》施行前的欠費時段，各地按原規(guī)定加收滯納金或利息數(shù)額低于《社會保險法》規(guī)定的，可按就低原則執(zhí)行。各欠費時段加收的滯納金，不滾動重復計算。用人單位不得要求職工承擔滯納金。

用人單位因不可抗力造成生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴重困難的，根據(jù)《關于生產(chǎn)經(jīng)營嚴重困難單位緩繳社會保險費有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2015〕31號）等規(guī)定，可以申請緩繳養(yǎng)老保險費。2019年1月1日至2020年12月31日期間，對連續(xù)3個月以上無力支付職工最低工資或無法正常生產(chǎn)經(jīng)營3個月以上、僅為職工發(fā)放生活費的企業(yè)，符合《社會保險法》有關緩繳規(guī)定的，也可申請緩繳社會保險費。緩繳期限一般不超過一年，緩繳期內(nèi)免收滯納金；其中，對經(jīng)批準緩繳的企業(yè)，緩繳期滿將應繳數(shù)額補齊后，符合緩繳條件的可再次申請。緩繳期間，職工按規(guī)定享受社會保險待遇。各市（指設區(qū)的市）人力資源社會保障行政部門要及時受理用人單位緩繳申請，于10個工作日內(nèi)完成初審。

與此同時，對生產(chǎn)經(jīng)營困難無力繳納社會保險費的用人單位中，不符合緩繳社會保險費有關規(guī)定的，可根據(jù)《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第20號，以下簡稱“20號令”）等規(guī)定，申請延期繳納養(yǎng)老保險費。用人單位按照20號令有關規(guī)定提供抵押、質(zhì)押擔保后，社會保險經(jīng)辦機構應當與其簽訂延期繳費協(xié)議，協(xié)議期內(nèi)免收滯納金。延期繳費協(xié)議期限最長不超過一年。延繳期間，單位職工按規(guī)定享受社會保險待遇。

在規(guī)定的緩繳、延繳期限內(nèi)，對符合養(yǎng)老保險待遇領取條件或提出轉(zhuǎn)移接續(xù)要求的職工，用人單位可以先補繳這部分職工的欠費本金（含單位和個人欠費），剩余欠費由社會保險經(jīng)辦機構繼續(xù)追繳。

此外，通知還就規(guī)范養(yǎng)老保險補繳政策、妥善處理企業(yè)歷史欠費問題等進行了規(guī)定。

該通知自2020年2月1日起施行，有效期至2025年1月31日?！蛾P于統(tǒng)一和規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費補繳政策的通知》（魯人社發(fā)〔2015〕29號）同時廢止。我省原有規(guī)定與該通知不一致的，按該通知執(zhí)行。（完）