大眾網(wǎng)·海報新聞德州6月3日訊（見習記者 王君）6月3日，德州市“重點工作攻堅年”系列新聞發(fā)布會舉行第六場。德州市委組織部副處級干部，三級調(diào)研員周春華介紹德州市人才發(fā)展體制機制改革情況。

目前，德州市以“黃金30條”為核心的政策體系不斷完善，以魯北人才改革試驗區(qū)為統(tǒng)領的人才改革扎實推進，以“智匯德州”為品牌的引才活動影響力不斷提升，以“1小時人才圈”為特色的柔性引才實踐取得明顯成效。截至2019年底，德州市共有2937人次入選市級以上重點人才工程，建成各類創(chuàng)新平臺1288家；柔性引進院士56人、急需緊缺人才490人，合作項目384個；建成人才公寓150.5萬平方米、1.86萬套。

周春華介紹，德州市委、市政府高度重視人才工作，持續(xù)提升戰(zhàn)略地位、創(chuàng)新政策機制、優(yōu)化發(fā)展生態(tài)，持續(xù)優(yōu)化人才存量、提升人才質(zhì)量、壯大人才總量，人才支撐新舊動能轉換、引領高質(zhì)量發(fā)展的作用不斷凸顯。2015年來，德州市連續(xù)4年被省委、省政府表揚為全省人才工作先進單位；《人才工作跨越趕超的“德州實踐”》《“五化同步”引領人才發(fā)展體制機制改革》分別入選2017年度、2019年度全國人才工作創(chuàng)新優(yōu)秀案例。