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陵城區(qū)探索開展“一評雙證”試點(diǎn)暢通“兩類人才”成長通道

□記者李紅歡高世友報道

德州新聞網(wǎng)訊 我區(qū)在全省率先開展高技能人才和專業(yè)技術(shù)人才“兩類人才”“一評雙證”試點(diǎn)工作,實現(xiàn)了工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才和工程技術(shù)人才的職業(yè)貫通。

今年29歲的滕德龍,大學(xué)畢業(yè)后來到德州恒豐集團(tuán),成為一名工藝員。在全市首批“一評雙證”證書發(fā)放儀式上,他同時拿到了技能等級三級證書和初級職稱資格證書。據(jù)滕德龍介紹,獲評這兩個證書以后,首先,工資水平上有了一個較大的提升,其次,作為一名工人,這也讓他在紡織領(lǐng)域?qū)I(yè)方面獲得了認(rèn)可。

與以往不同,本次通過評審的24名職工,同時獲得了高級工技能等級證書和助理工程師專業(yè)技術(shù)職稱證書。德州恒豐集團(tuán)通過開展“一評雙證”工作,讓員工同時提升理論和實操兩個方面的能力,提高員工的綜合素質(zhì)。

技能人才培養(yǎng)以提升操作技能為核心,同時對工藝改進(jìn)、傳技帶徒、行業(yè)工法等業(yè)績進(jìn)行綜合衡量。專業(yè)技術(shù)人才側(cè)重于專業(yè)理論知識的掌握和應(yīng)用,對發(fā)明專利,科技成果轉(zhuǎn)化等要求更高。區(qū)人社局依托德州恒豐集團(tuán)開展的“兩類人才”“一評雙證”試點(diǎn)工作,在全省率先打通了高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道。

“這種模式打破專業(yè)技術(shù)評審和職業(yè)技能評價界限,下一步,我們將進(jìn)一步總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗,在全區(qū)符合條件的企業(yè)全面推廣,做好全程指導(dǎo)服務(wù)。 ”區(qū)委組織部副部長、區(qū)人社局黨組書記、局長欒競飛說。

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