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新時代人才強市建設(shè)三年行動計劃公布:力爭2024年人才總量達110萬人

德州晚報全媒體記者袁明慧

為深入實施人才興德戰(zhàn)略,高質(zhì)量建設(shè)新時代人才強市,努力打造全省有重要影響力的區(qū)域人才集聚高地,制定并實施《德州市新時代人才強市建設(shè)三年行動計劃(20222024年)》。按照三年行動計劃目標任務(wù),到2024年,我市力爭人才總量達到110萬人,并形成層次分明、結(jié)構(gòu)合理的人才梯隊。

實施人才集聚提速行動搶引頂尖人才和科技領(lǐng)軍人才,2024年底前,集聚200個左右領(lǐng)軍人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊,遴選“假日專家”400人以上。

更大力度集聚優(yōu)秀青年人才,到2024年,集聚大學(xué)生10萬人,其中博士、碩士研究生5000人,大學(xué)本科生4萬人。

造就高水平技術(shù)技能人才隊伍,到2024年,重點支持60家左右以高技能人才命名的“技師工作站”“工匠工作室”,市級以上首席技師、技術(shù)能手等高技能領(lǐng)軍人才突破500人。

實施產(chǎn)才融合提質(zhì)行動優(yōu)化政策體系,圍繞促進產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈、資金鏈、服務(wù)鏈“五鏈合一”,持續(xù)加大人才政策創(chuàng)新力度。

供需精準匹配,2024年底前,幫助企業(yè)精準對接引進急需緊缺人才300名以上,落地關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)鏈人才項目100個以上。

深化機制創(chuàng)新,2024年底前,形成一批在全國、全省有重要影響力的產(chǎn)才融合制度成果和特色品牌。

實施協(xié)同創(chuàng)新提標行動高質(zhì)量推進“北接南融”,主動融入京津冀協(xié)同發(fā)展、省會經(jīng)濟圈一體化發(fā)展等重大戰(zhàn)略,全面推進與京津冀濟高校院所、高新企業(yè)、高端人才深入對接,積極承接區(qū)域人才資源外溢輻射。

高水平推動開放合作,搶抓海外引才重要窗口期,建立完善海外人才引進長效機制。

實施平臺載體提檔行動提升天衢新區(qū)集聚力,2024年底前,天衢新區(qū)人才特色高地建設(shè)取得積極進展,產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)、城市形態(tài)、人才生態(tài)“三態(tài)”深度融合,初步建成全市和周邊區(qū)域人才集聚中心。

實施高新技術(shù)企業(yè)和科技型中小企業(yè)“雙倍增”計劃,梯次培育“單項冠軍”“專精特新”“瞪羚”“獨角獸”企業(yè),提升高科技人才吸納承載能力。

實施改革攻堅提效行動加強人才評價改革創(chuàng)新突破,2024年底前,構(gòu)建形成體現(xiàn)不同職業(yè)、不同崗位、不同層次人才特點的評價機制,讓各類人才價值得到充分尊重和體現(xiàn)。

更大力度向用人單位放權(quán)、為人才松綁,充分落實用人單位選人用人自主權(quán),全方位培養(yǎng)、引進、用好各類人才。

實施人才生態(tài)提優(yōu)行動深入實施人才安居工程,采取新建、改建、配建、租賃、劃轉(zhuǎn)等方式,構(gòu)建形成產(chǎn)權(quán)型住房、租賃型公寓、商業(yè)化酒店、貨幣化補貼“四位一體”保障體系。

建立多元化人才投入機制,積極拓展“人才貸”“人才?!薄叭瞬磐丁钡冉鹑诜?wù)產(chǎn)品,優(yōu)化全周期、全鏈條的人才金融支持體系。

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