近日，山東省總工會(huì)召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，對(duì)企業(yè)工資（薪酬激勵(lì)）集體協(xié)商“一樣本兩指引”研究成果（以下簡(jiǎn)稱“一樣本兩指引”）進(jìn)行解讀。

集體協(xié)商和集體合同制度是工會(huì)組織履行維權(quán)服務(wù)基本職責(zé)和推動(dòng)健全各種制度化協(xié)商平臺(tái)、推動(dòng)完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制的有效路徑。為幫助基層真正把企業(yè)和職工關(guān)心關(guān)注的事項(xiàng)溝通好協(xié)商好，把集體合同簽好用好，真正體現(xiàn)集體協(xié)商“統(tǒng)籌兼顧企業(yè)和職工雙方利益”的基本原則，2021年以來(lái)，省總工會(huì)組織專門力量成立課題組，歷時(shí)一年七個(gè)月，研究形成了以工資（薪酬激勵(lì)）“協(xié)商要點(diǎn)參考樣本、協(xié)商重點(diǎn)事項(xiàng)指引、協(xié)商工作流程指引”為主體的整體性創(chuàng)新性課題成果。

“一樣本”即《協(xié)商要點(diǎn)參考樣本》，共20章、80條、300多個(gè)協(xié)商點(diǎn)。在涵蓋工資確定等基本協(xié)商內(nèi)容的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新采用薪酬激勵(lì)的理念，將津貼補(bǔ)貼、職工福利、休假事假等特殊情形下工資的支付、職工工作學(xué)習(xí)生活配套設(shè)施投入、勞動(dòng)和技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)等事項(xiàng)進(jìn)行操作性細(xì)化，解決好“協(xié)商什么”的問(wèn)題。

“兩指引”，一是《協(xié)商重點(diǎn)事項(xiàng)指引》，在深入研究勞動(dòng)領(lǐng)域法律法規(guī)和產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革政策的基礎(chǔ)上，對(duì)23項(xiàng)重點(diǎn)協(xié)商內(nèi)容的法律政策依據(jù)和注意事項(xiàng)作出詳細(xì)說(shuō)明，解決好“依據(jù)什么協(xié)商”的問(wèn)題；二是《協(xié)商工作流程指引》，將協(xié)商主要流程提煉為4個(gè)階段、12個(gè)步驟、42個(gè)操作要點(diǎn)，解決好“如何規(guī)范協(xié)商、全面履行集體合同”等方面的問(wèn)題。

據(jù)了解，“一樣本兩指引”在操作性、整體性、創(chuàng)新性、前瞻性和示范性等方面填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)集體協(xié)商和集體合同制度的研究和實(shí)踐空白。