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“正向激勵”釋放干事創(chuàng)業(yè)活力

沙玉霞

市委十六屆八次全會暨市委經(jīng)濟(jì)工作會議強(qiáng)調(diào),做好明年工作,要堅持干字當(dāng)頭。當(dāng)下,推動經(jīng)濟(jì)持續(xù)向好面臨較大壓力,群眾利益訴求日益多元。在此情形下,強(qiáng)化正向激勵,充分調(diào)動干部積極性,讓干部“想干愿干積極干”,就顯得尤為關(guān)鍵且迫在眉睫。

完善精神激勵機(jī)制,讓干部思想上有動力。

一是加強(qiáng)理想信念教育,夯實干事創(chuàng)業(yè)的思想根基。要教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想,從思想上正本清源、固本培元,著力提升“不待揚鞭自奮蹄”的覺悟和境界。

二是加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論武裝,汲取奮進(jìn)不怠的動力源泉。要堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂,深刻領(lǐng)悟和掌握蘊含其中的立場觀點方法,把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大動力。

三是用黨的奮斗目標(biāo)鼓舞人、激勵人、感召人,激發(fā)黨員干部履職盡責(zé)、時不我待的責(zé)任感和使命感,以滿腔熱忱投入中國式現(xiàn)代化建設(shè)中來。

強(qiáng)化政治激勵作用,讓干部政治上有奔頭。

一是堅持正確的選人用人導(dǎo)向。用好一個人能激勵一大片。因此選拔任用干部,必須將政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,嚴(yán)把政治關(guān)。突出實績導(dǎo)向,注重實干擔(dān)當(dāng)。對那些在高質(zhì)量發(fā)展中勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為的干部及時提拔重用,真正讓有為者有位。對那些默默耕耘、勤勉盡責(zé)的“老黃?!笔礁刹拷o予更多的關(guān)懷和支持,讓他們有動力、有希望。

二是進(jìn)一步拓寬干部晉升空間。適當(dāng)優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)崗位的設(shè)置,為更多干部提供晉升和發(fā)展的機(jī)會。創(chuàng)造公正的政治晉升環(huán)境,確保那些勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為的干部能夠通過透明、公正的晉升機(jī)制實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。優(yōu)化職級資源配置,向?qū)嵖兺怀?、勤勉實干的同志傾斜,讓辛勤付出者得到應(yīng)有的回報,充分激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。

三是完善容錯免責(zé)機(jī)制。一方面,對干部在推進(jìn)改革創(chuàng)新、積極干事創(chuàng)業(yè)過程中出現(xiàn)的失誤,應(yīng)容盡容;另一方面,對受到不公正對待或誣告陷害的干部,要及時澄清事實、恢復(fù)名譽。同時,要準(zhǔn)確把握容錯的具體情形,正確處理執(zhí)紀(jì)問責(zé)與容錯免責(zé)之間的關(guān)系,避免容錯機(jī)制被濫用或誤用。

調(diào)整物質(zhì)激勵結(jié)構(gòu),讓干部生活上有保障。

一是強(qiáng)化薪酬激勵制度支撐。系統(tǒng)梳理領(lǐng)導(dǎo)干部薪酬激勵相關(guān)政策,厘清禁止性條款和保障性范疇,據(jù)此形成物質(zhì)激勵的正負(fù)面清單。在此基礎(chǔ)上,結(jié)合不同崗位的職責(zé)與特點,制定差異化崗位激勵系數(shù)標(biāo)準(zhǔn);建立與績效考核掛鉤的動態(tài)調(diào)整機(jī)制,構(gòu)建起科學(xué)規(guī)范的領(lǐng)導(dǎo)干部薪酬激勵制度框架。

二是注重多元化激勵。突破單一化局限,設(shè)置差異化激勵模塊,通過多層次、多維度實施路徑,確保激勵效能具有長效性和系統(tǒng)性。

三是嚴(yán)格按勞分配。從制度層面保障勞動價值與激勵分配的匹配度,激發(fā)干部隊伍的內(nèi)生動力和創(chuàng)新潛能。

構(gòu)建情感激勵機(jī)制,讓干部精神上有溫度。

一是增強(qiáng)對干部的人文關(guān)懷。當(dāng)干部面臨職務(wù)變動、家庭變故等情況時,及時開展談心談話,必要時進(jìn)行心理疏導(dǎo),以此增強(qiáng)干部的歸屬感與認(rèn)同感。

二是深入推進(jìn)評先評優(yōu)活動。針對各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出的先鋒模范人物,予以表彰與獎勵,著力選樹擔(dān)當(dāng)作為的先進(jìn)典型,營造積極向上的社會氛圍,促使廣大干部見賢思齊,激勵大家實干進(jìn)取。

三是重視發(fā)揮榮譽的激勵作用,切實增強(qiáng)干部的工作榮譽感與責(zé)任感。

(作者單位:德州市委黨校)

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