??? 袁橋訊（通訊員 董珊珊）還沒出正月門兒，在袁橋鎮(zhèn)袁橋社區(qū)村部里人聲鼎沸，“我準備找份保潔的工作，這樣我還能照顧孩子。 ”“我學過機械維修，有相關(guān)的工作嗎？ ”“大家都別著急，今年用工的單位不少，大家基本都能找到滿意的工作。 ”袁橋社區(qū)包村干部不得不大聲的保證?！胺?wù)群眾、跨越發(fā)展就要抓牢基層基礎(chǔ)工作，包村干部包村聯(lián)戶就是從基礎(chǔ)抓起，要切實把基層一線作為培養(yǎng)鍛煉干部的基礎(chǔ)陣地，增強服務(wù)群眾本領(lǐng)。 ”袁橋鎮(zhèn)政府相關(guān)負責人如是說。
??? 2014年，袁橋鎮(zhèn)政府適應(yīng)政策環(huán)境變革新形勢，突出抓好“四個著重” ，完善包村管理制度，加強包村干部的管理，為包村干部搭建施展才華的平臺，推動包村聯(lián)戶工作順利開展。
??? 著重干部培優(yōu)配強。選派綜合素質(zhì)較高、具有較強事業(yè)心和責任感的干部包村。采取搭平臺、定目標、壓擔子、嚴管理等措施，從德、能、勤、績、廉等各方面強化對包村干部隊伍的培養(yǎng)鍛煉。為提高包村工作水平，對包村干部通過以會代訓、集中培訓的方法，就新形勢下黨和政府關(guān)于農(nóng)村工作、扶貧工作的方針政策、如何預防化解矛盾糾紛的方法技巧和新農(nóng)村建設(shè)有關(guān)知識等進行培訓，使他們掌握正確有效的農(nóng)村工作方法，從而加強了包村干部的自身建設(shè)。
??? 著重做好制度規(guī)劃。一項工作的高效開展和完成，必須以詳盡的制度和嚴格的紀律作為保證。為此，袁橋鎮(zhèn)進一步完善包村工作的各項管理制度，如學習制度、匯報制度、考勤制度、民情日記制度等，使每一個包村干部工作目標有方向、工作行為有準則。通過制訂完善各項制度，強化對包村干部的管理，促進住村工作的規(guī)范化。
??? 著重加強責任監(jiān)督。“包村干部必須明確自己的職位定位，該做的事情一定做到位，不該做的事情一定別插手。 ”在包村干部入村前，鎮(zhèn)黨委組織包村干部與村黨支部書記、村委會主任一起集中進行農(nóng)村工作專題學習培訓，使包村干部明確開展干部下基層住村工作的重要意義和工作職責，了解農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展情況、基層組織建設(shè)情況以及現(xiàn)階段農(nóng)村存在的主要問題，了解農(nóng)村基層開展工作的基本要領(lǐng)和注意事項；通過與農(nóng)村黨支部書記、村委會主任一起培訓，互相認識、互相交談、互相溝通，使包村干部盡快熟悉所包村的工作環(huán)境，為他們順利開展工作打下了良好的基礎(chǔ)。
??? 著重樹立責任意識?！鞍甯刹坎粌H要有全局責任意識，從全村、全鎮(zhèn)的角度對問題進行衡量，更要有個人責任意識，工作不是做給領(lǐng)導看、群眾看的，工作都是為自己做的。”包村干部是聯(lián)系鄉(xiāng)與村的重要橋梁，強烈責任是包村干部做好工作的前提。袁橋鎮(zhèn)在包村干部考核中，將責任感的重與否作為重要衡量指標，突出考察住村干部各項工作的完成率。由鎮(zhèn)組織人員，定期對包村干部的各項工作進行監(jiān)督，并將結(jié)果匯總至年底考核。