??? 《沒有任何借口》這本書向我們傳遞了“沒有任何借口”的人生態(tài)度，這種態(tài)度能夠激發(fā)人的潛能，達到生命中所能達到的新高度。通讀全書后，我認為，培養(yǎng)沒有任何借口的人生態(tài)度是非常必要的，這種態(tài)度反映到工作當中是一種“不找借口的執(zhí)行力”，我們每個人都需要鍛煉這種執(zhí)行力。不找借口的執(zhí)行力，讓我們不沉溺于對失敗的推諉扯皮，而是積極主動地承擔(dān)責(zé)任，全力以赴地解決問題，從靠借口掩藏自己的膽小鬼，變成一個有擔(dān)當、能辦事的人。
??? 鍛煉不找借口的執(zhí)行力，對工作負責(zé)?！皼]有任何借口”作為美國西點軍校200年來重要的行為準則，也是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念，它強化的是每位學(xué)員想盡辦法去完成各項任務(wù)的執(zhí)行力，而不是為沒有完成任務(wù)去找借口，哪怕是看似合理的借口。這看似無情、冷漠，似乎只有在軍隊那種特殊群體才能適用，實際上，這種不找借口的執(zhí)行力對我們普通人而言，也有著十分重要的意義。在日常生活和工作中，我們常常會遇到這樣的人：做事一旦出現(xiàn)失誤或者錯誤，第一反應(yīng)不是及時采取補救，自我反省，而是將時間浪費在于事無補的找借口上，處心積慮地將過錯推脫給別人，甚至無關(guān)的客觀因素。對于這樣的人，他也許能夠躲在諸多借口后面心存僥幸，但是再多的借口也無法掩蓋他失敗的真相和不敢擔(dān)當?shù)谋拘?。對于一個單位、一個機構(gòu)來說，這樣的人是沒有責(zé)任心、沒有擔(dān)當力、缺乏處理事情能力的，無疑會降低工作效率，甚至影響整體的工作效率。西點軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才，就在于它將“沒有任何借口”作為學(xué)生的行為準則，使西點軍校的學(xué)生在任何一個團體都表現(xiàn)出了良好的團體精神和不折不扣的執(zhí)行力。
??? 鍛煉不找借口的執(zhí)行力，對自己負責(zé)。羅伯特·路易斯·史蒂文森說過：“做真正的自己，成為自己能夠成為的人，是人生的唯一目的。 ”也就是說，每個人是有責(zé)任讓自己成為更加優(yōu)秀的人?；叵胍幌拢皼]接觸過，做不到”“鬧鐘沒響所以晚了”“我很想做，但是……”“太忙了，以至于沒能……”“別人都這樣做”等等類似的借口是否頻繁地出現(xiàn)在自己的生活當中？人們之所以為失敗找借口，是因為懼怕承認失敗，懼怕因失敗而帶來的挫敗感和可能到來的懲罰。正是這種畏懼心理讓人畏縮不前，成為困難面前的弱者，難以克服困難，難以突破自己。鍛煉不找借口的執(zhí)行力，會幫助我們消滅一個又一個的借口，直到將“借口”兩個字從我們的字典中剔除出去，讓我們無所畏懼地直面失敗和困難，果斷擔(dān)當，全力以赴地處理眼前的事情。我們要形成這樣一種思維方式：簡潔地敘述事實，說明情況。如果某件事情做錯了或沒完成，不管有沒有理由或知不知道理由，其后果都必須進行處理。不吵鬧、不抱怨、不指責(zé)，承擔(dān)起自己的責(zé)任，立刻著手去做。我們要謹記：善于找借口的人，在其他方面往往一無是處。不找借口的執(zhí)行力，會讓我們從行動的矮子變成行動的巨人，打破曾經(jīng)諸多的“不可能”，做到更優(yōu)秀的自己。現(xiàn)將書中一首有意思的詩分享給大家：“本來想”先生有個朋友，名叫“沒去做”先生。
??? 你是否碰見過他們？他們是否拜訪過你？
??? 我聽說，這二位住在一座叫“從來不會贏”的屋里。
??? 屋子周圍常有幽靈出沒，這幽靈名叫“本來能夠”。
??? ——瑪瓦·科林斯
（作者系縣文明辦副主任）□趙洪州