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新聞發(fā)布 | 動態(tài)儲備5000個崗位,開展200場聚才活動專門支持 德州計(jì)劃全年引進(jìn)大學(xué)生3萬人以上


5月18日,“新時代人才強(qiáng)市建設(shè)暨德州人才新政4.0版”新聞發(fā)布會召開,邀請市委組織部副部長、二級巡視員胡志強(qiáng),市委組織部副部長,市人力資源社會保障局黨組書記、局長郭洪霞,市工業(yè)和信息化局黨組書記、局長孫洪昌,市財政局黨組書記、局長王洪林,市人才事業(yè)發(fā)展中心主任周春華出席發(fā)布會,解讀我市市委人才工作會議精神,發(fā)布新時代人才工作安排部署和有關(guān)人才政策文件。


針對三年十萬大學(xué)生興德計(jì)劃,市人社局將圍繞高質(zhì)量做好大學(xué)生引育用留工作,以打造“青年人才引育創(chuàng)新”品牌為總抓手,全面推進(jìn)引才再提質(zhì)、培育再提效、服務(wù)再提優(yōu)、落實(shí)再提速。

一是實(shí)施“五鳳工程”推進(jìn)青年人才集聚。組織開展“德州百企校園行”“研究生人才優(yōu)選”“人才回引”“三支一扶”“在德高校優(yōu)秀畢業(yè)生留德計(jì)劃”等專項(xiàng)計(jì)劃,為更多青年人才來德留德暢通渠道。每年征集匯聚崗位,發(fā)布招募令評選“引才伯樂獎”,集聚推介崗位需求4萬個以上,其中動態(tài)儲備不少于5000個崗位專門支持在德高校畢業(yè)生就業(yè)。常態(tài)化開展“就選德州”“直播帶崗”“云招聘”等線上線下聚才活動200場以上,全年引進(jìn)大學(xué)生3萬人以上。

二是全面放權(quán)賦能激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。圍繞引育專業(yè)技術(shù)人才,深化事業(yè)單位崗位管理和職稱制度改革,建立高層次人才職稱評審“直通車”,持續(xù)擴(kuò)大自主評審范圍,推動基層職稱、新職業(yè)新群體特色專業(yè)職稱改革落地,實(shí)施好專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程。圍繞引育技能人才,推動校企合作,指導(dǎo)開設(shè)一批技能人才培育“訂單班”“冠名班”。全年組織“技能興德”系列大賽100場以上,設(shè)立10家“技師工作站”。發(fā)揮技工院校育才作用,力爭年招生規(guī)模突破8000人,支持走四方高級技工學(xué)校晉升技師學(xué)院。同時,在規(guī)模以上企業(yè)全面推行自主評價和“一評雙證”改革,擴(kuò)大“金藍(lán)領(lǐng)”和“新型學(xué)徒制”培訓(xùn)規(guī)模,培育造就一支數(shù)量充足、梯次合理、技藝精湛的技能人才隊(duì)伍。

三是優(yōu)化服務(wù)生態(tài)擦亮“厚德興才”服務(wù)品牌。重點(diǎn)打造綠色通道、服務(wù)平臺、人才專員、德州惠才卡“四位一體”的人才服務(wù)模式。推動人才政策落實(shí)提速,推廣應(yīng)用“德才碼”,推行人才補(bǔ)貼“免申即享、靜默認(rèn)證”,送政策上門,讓人才不跑腿。實(shí)施好“五安工程”,把人才關(guān)心的教育、醫(yī)療、安居等“關(guān)鍵小事”辦實(shí)、辦好,讓人才在德州辦事省心、工作安心、生活舒心,為全市高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才智力支撐。


德州日報新媒體出品
記者|王志冕 編輯|王琳
審核|張曉航 終審|朱代軍

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